Leadership & People Management

Leadership Center

DURATA

3 moduli da 3h (online) // 2gg (in aula)

PROSSIMI CORSI

Aula - Milano 25-26 Novembre

PREZZO

Live Webinar 860 Euro + IVA // Aula (2gg) 1250 Euro + IVA

ESAMI

Esame non previsto

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Corsi e Master

Leadership & People Management

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(*) Campi obbligatori

Leader si nasce o si diventa? Questa un’eterna domanda su cui da molti anni ci si interroga. In realtà non esiste il leader “per tutte le stagioni” ovvero che possa andare bene ed essere riconosciuto come tale in ogni contesto organizzativo.

 

È importante quindi sapere quali sono le caratteristiche della leadership e come si manifestano attraverso comportamenti concreti e riconoscibili come tali, partendo dal senso di responsabilità, all’esempio e alla vision personale.

 

Su questo si andranno a consolidare e analizzare le principali tecniche di gestione dei collaboratori: comunicazione efficace, ascolto, gestione del feedback, delega e sviluppo delle competenze. Per facilitare l’analisi delle tecniche manageriali useremo il modello dei Quadranti della leadership: Relazione, Attività, Feedback e Sviluppo.

 

Il corso analizzerà le differenze e le peculiarità della gestione dei collaboratori sia nella modalità del team in presenza che nella caratteristiche della gestione delle persone a distanza

 

Al termine verrà illustrato come compilare un Piano di Azione personale che aiuterà nel percorso di miglioramento continuo, partendo dalla formulazione degli obiettivi secondo le più recenti modalità.

 
 

Il corso Leadership & People Management si presenta in 2 modalità:

 

> Leadership & People Management - ONLINE

Online: 3 moduli da 3h - DA LUGLIO
 

> Leadership & People Management - IN AULA

In aula: 2 gg - DA SETTEMBRE

  • Piano didattico

    Di seguito il programma diviso per moduli.

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    Il programma prevede 3 moduli didattici:

     

    PRIMO MODULO

    • I fondamenti della leadership: responsabilità, esempio e vision
    • Il Modello del quadranti della leadership: comunicazione, attività, feedback e sviluppo
    • Le caratteristiche dell’obiettivo ben formulato: andare oltre lo SMART
    • La comunicazione manageriale
    • L’assertività
    • L’ascolto
    • La gestione del feedback
    • Criticare ed elogiare
    • Il feedback di lungo periodo

     

    SECONDO MODULO

    • La motivazione
    • Le leve motivazionali
    • Come riconoscere i bisogni del collaboratori
    • Bisogni e desideri
    • La delega e l’assegnazione di mansioni
    • Delega di compito e di Responsabilità
    • Il monitoraggio delle attività

     

    TERZO MODULO

    • Il change management
    • Distance management
    • Managing millennials
    • Lo sviluppo delle competenze nei collaboratori
    • Comportamenti direttivi e di sostegno
    • Piano di azione personale
  • A chi si rivolge

    Il corso di rivolge a tutte le persone chiamate a gestire personale.

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    • Manager
    • Quadri con responsabilità di coordinamento e governo di risorse umane
    • Risorse in staff
    • Membri di gruppi di lavoro
    • Personale aziendale con interesse a migliorare la propria attitudine nell’organizzazione del lavoro e nella gestione ottimale del proprio tempo
  • Costi e iscrizione

    Contatta la nostra scuola per conoscere la quota di iscrizione al corso: Dott.ssa Pfister, Email a.pfister@advanceschool.org

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    QUOTA DI PARTECIPAZIONE

    Contatta la nostra scuola per conoscere la quota di iscrizione al corso: Dott.ssa Pfister, Email a.pfister@advanceschool.org

     

    I posti sono limitati al fine di consentire una interazione ottimale tra partecipanti ed istruttori.


    Per l’iscrizione occorre inviare via fax (051 0822618) la scheda di iscrizione compilata insieme alla ricevuta dell’avvenuto bonifico o a un ordine d’acquisto.

    La scheda può essere scaricata dal link: Scheda registrazione.